Ett stressat arbetsliv ett minne blott

Hade igår en hälsodag här på SKTF centret där vi bland annat fick testa ett pass på en välkänd firma för friskvård, äta hälsotallrik och få en föreläsning kring stress.

Puh! Vi fick det lätta passet, och då undrar jag; vad innebär det tuffa passet? Eller är det mig det är fel på? Lyckades ha fel i nästan varje kombination och hängde mer med tungan än föll in i musiken. Vi fick även testa Afrikansk dans vilket var skitkul. Att se sina kollegor stå och stampa takten och säga Ugh! och kasta låtsasspjut är värt det mesta, ha, ha. Jag kunde inte heller undgå att missa mig själv i alla dessa speglar, blek och lite halvrund, röd i ansiktet efter all ansträgning, det såg också kul ut. Kul hade vi och frigörande var det. Efter det var det dags för en mycket god hälsotallrik på wokhörnan.mums, det kommer att bli fler såna under våren, det är jag övertygad om.

Ibland så springer ju dagarna bara på och du hinner inte reflektera över varför saker och ting görs som det görs, så denna dag var oerhört viktig för mig och gav mig mer energi. Tid till organiserad reflektion fick vi på ett jättebra sätt på eftermiddagen av en snart utbildad hälsocoach, Camilla Sandberg från hälsoprogrammet i Katrineholm. Hon fick träna på vår grupp och hon var verkligen duktig och kunnig och i alla fall jag fick mig en tankeställare över hur jag kan lägga upp mitt liv lite bättre för att orka ett helt arbetsliv. Varje dag, har jag lovat mig själv ska jag följa Millans tips om att åtta minuter om dagen (om jag inte hinner mer) att reflektera. Lätt att följa, sånt gillar jag..

Barnbok med mångbottnat budskap

Varje kväll läser vi i någon bok för barnen därhemma. Det ska ju vara ett sätt att både varva ner efter en dag full av intryck men även ett sätt att öka ordförådet och intresset för alla de små tryckta svarta sakerna som bildar ord, meningar och till sist spännande berättelser. Som pappa till två härliga tjejer (6 o 9 år gamla) kan jag med lätthet säga att det inte bara är kläder, leksaker och McDonald-figurer som är stöpta efter om man är kille eller tjej - tuff eller mjuk. Jag har personligen väldigt lätt för att släntra in i en bokaffär så fort jag går förbi en och letar man efter böcker till sina barn så finns det som bekant en uppsjö att välja bland. Många är dessutom inte alls speciellt könsbundna (Pippi, Alfons och alla böcker om Piratprinsessan är ju bara såååå bra) men det finns inte många som tar upp ämnet homosexualitet på ett lättsamt och roligt sätt för målgruppen 5 - 10 åringar. Har dock hittat en som jag bara måste få tipsa om där såväl bilder som text är helt underbara! Så, in i närmsta bokhandel och ge Lill-Zlatan en chans! ni kommer inte att ångra er.....Kent/

Artikel från Folkbladet

Yes! Vi fick denna artikel publicerad i Folkbladet (Tidning i Norrköping) i Lördags..Viktig och aktuell! Måste säga att jag är stolt över att tillhöra ett fackförbund som verkligen tar dessa frågor på allvar..

SKTF på Peking Pride
I samhället förutsätts det oftast att du är intresserad av personer av motsatt kön. Det förutsätts att det kön som du ser ut att tillhöra också är det som du känner dig som. Och den som inte stämmer överens med den här normen kan på olika sätt drabbas av utfrysning, trakasserier eller våld.
Enligt flera undersökningar gjorda under 2000-talet är många homosexuella, över 80%, inte öppna med sin läggning på jobbet. En stor del av dem ger uttryck för att de drar sig undan från personalsociala aktiviteter som fikaraster, personalfester och liknande bl.a. av rädsla för att bli "avslöjade". Många känner stress för att de lever ett dubbelliv på grund av kollegornas eller chefernas oförståelse eller kränkande attityder. Heterosexuella behöver inte på samma sätt fundera på om de ska berätta om sitt privatliv. Som regel vet alla i arbetsgruppen vilka som har barn, vilka som är sammanboende och vilka intressen kollegorna har. Att som homo- eller bisexuell känna ett behov av att dölja sitt privatliv är en påfrestning som också påverkar rollen i arbetsgruppen.
HBTQ-frågor är arbetsmiljöfrågor och antidiskrimineringsfrågor. Det handlar om mänskliga rättigheter. På arbetsplatserna handlar det bland annat om att inte utsättas för diskriminering, särbehandling och begränsningar när det gäller allt från personalsociala aktiviteter till att kunna göra karriär.
SKTF tar därför ställning för att HBTQ-frågor är fackliga frågor som rör såväl diskriminering som arbetsmiljö och därför kommer vi att vara med på Peking Pride i helgen!

Affi Kölevik, Verksamhetschef SKTF Region sydost Veronica Karlsson, Vice ordförande Norrköpingsavdelningen, ledamot i SKTFs förbundsstyrelse

Facket= mossigt eller?

Jag anser att det är viktigt att "facket" får en betydelse även för unga människor idag. För några år sedan,under 90- årskrisen visade en undersökning att många barn trodde att det var facket som gjorde deras föräldrar arbetslösa. Det är dessa 80- talister som nu ska ska tycka att facket är någonting för dem. Där har vi en svår nöt att knäcka. Jag tror att vi måste visa på att vi inte alls är så gubbiga och toppstyrda som många uppfattar utan att vi faktiskt är på väg mot något annat, ett fack som betyder något för medlemmarna. Igår ringde jag till Radio Östergötland och pratade med dem om en programidé, de har ju "fråga om trädgården", "fråga vetrinären" och allt möjligt. Då tänkte jag; varför inte en "fråga facket panel?" Då kan ju vi få en chans att visa upp att vi inte alls är mossiga och tråkiga som många tror och nå ut till en ny målgrupp. När jag la på luren tänkte jag; "Hjälp, vad har jag gjort? Håller detta? Kommer det att bli en flopp? Men så gaskade jag upp och tänkte; det kan bara bli bättre! Önskar er alla en trevlig helg.//Mickan

Rättvisemärkt/Fairtrade

Försöker få bl a frugan att tänka mer Rättvisemärkt (inte bara kravmärkt) då vi är iväg och handlar. Lättare sagt än gjort faktiskt, för visst är det svårt att bryta gamla mönster, beprövade "märken" och - inte minst - prisbilder. Just nu är det bananer, kaffe och choklad som hamnar i kundvagnen utan problem, men förhoppningen är väl ändå att byta ut mer än så i framtiden. Glädjande nog kan man konstatera att den här typen av produkter efterfrågas och tillhandahålles alltmer ute i våra butiker. Har även sett att vissa klädbutiker börjar ta in Rättvisemärkta alternativ. Har tyvärr inte hunnit (får man skylla på det???) prova detta ännu. Men, men, en sak i taget som Alfons Åbergs pappa brukar säga!

Kent/

Peking Pride 2009

Spännande saker händer i Norrköping i helgen 17-18 april. Premiär för en pridefestival där det bjuds på massor av aktiviteter: föreläsningar, akademiska samtal, sagostund för barn, poesi, vernissage, högläsning ur erotiska noveller, workshops, filmvisning och livemusik.

HBTQ-frågor är arbetsmiljöfrågor och antidiskrimineringsfrågor. Det handlar om mänskliga rättigheter. På arbetsplatserna handlar det bland annat om att inte utsättas för diskriminering, särbehandling och begränsningar när det gäller allt från personalsociala aktiviteter till att kunna göra karriär.

SKTF tar därför ställning för att HBTQ-frågor är fackliga frågor som rör såväl diskriminering som arbetsmiljö och därför kommer vi att vara med på Peking Pride i helgen!