Artikel från Folkbladet

Yes! Vi fick denna artikel publicerad i Folkbladet (Tidning i Norrköping) i Lördags..Viktig och aktuell! Måste säga att jag är stolt över att tillhöra ett fackförbund som verkligen tar dessa frågor på allvar..

SKTF på Peking Pride
I samhället förutsätts det oftast att du är intresserad av personer av motsatt kön. Det förutsätts att det kön som du ser ut att tillhöra också är det som du känner dig som. Och den som inte stämmer överens med den här normen kan på olika sätt drabbas av utfrysning, trakasserier eller våld.
Enligt flera undersökningar gjorda under 2000-talet är många homosexuella, över 80%, inte öppna med sin läggning på jobbet. En stor del av dem ger uttryck för att de drar sig undan från personalsociala aktiviteter som fikaraster, personalfester och liknande bl.a. av rädsla för att bli "avslöjade". Många känner stress för att de lever ett dubbelliv på grund av kollegornas eller chefernas oförståelse eller kränkande attityder. Heterosexuella behöver inte på samma sätt fundera på om de ska berätta om sitt privatliv. Som regel vet alla i arbetsgruppen vilka som har barn, vilka som är sammanboende och vilka intressen kollegorna har. Att som homo- eller bisexuell känna ett behov av att dölja sitt privatliv är en påfrestning som också påverkar rollen i arbetsgruppen.
HBTQ-frågor är arbetsmiljöfrågor och antidiskrimineringsfrågor. Det handlar om mänskliga rättigheter. På arbetsplatserna handlar det bland annat om att inte utsättas för diskriminering, särbehandling och begränsningar när det gäller allt från personalsociala aktiviteter till att kunna göra karriär.
SKTF tar därför ställning för att HBTQ-frågor är fackliga frågor som rör såväl diskriminering som arbetsmiljö och därför kommer vi att vara med på Peking Pride i helgen!

Affi Kölevik, Verksamhetschef SKTF Region sydost Veronica Karlsson, Vice ordförande Norrköpingsavdelningen, ledamot i SKTFs förbundsstyrelse